Het fundamentele verschil tussen beoordeling en evaluatie ligt in de oriëntatie, dat wil zeggen, terwijl de beoordeling procesgericht is, evaluatie productgericht is. Het artikel dat aan u wordt gepresenteerd beschrijft alle onderscheidende punten tussen deze twee.
Vergelijkingstabel
| Basis voor vergelijking | Beoordeling | evaluatie |
|---|---|---|
| Betekenis | Beoordeling is een proces van het verzamelen, beoordelen en gebruiken van gegevens, met het oog op verbetering van de huidige uitvoering. | Evaluatie wordt beschreven als een daad van oordeel vellen op basis van een reeks normen. |
| Natuur | diagnostisch | judgmental |
| Wat het doet? | Geeft feedback over prestaties en verbeterpunten. | Bepaalt de mate waarin doelstellingen worden bereikt. |
| Doel | Formative | summatieve |
| oriëntering | Procesgericht | Product georiënteerd |
| terugkoppeling | Gebaseerd op observatie en positieve en negatieve punten. | Op basis van het kwaliteitsniveau volgens de vastgestelde norm. |
| Relatie tussen partijen | reflecterende | voorschrijvend |
| criteria | Beide partijen gezamenlijk ingesteld. | Geplaatst door de beoordelaar. |
| Meetnormen | absoluut | Comparatief |
Definitie van beoordeling
Beoordeling is gedefinieerd als een methodische manier om informatie over iemand of iets te verwerven, te beoordelen en te gebruiken, om zo nodig verbeteringen aan te brengen. De term wordt op verschillende manieren geïnterpreteerd, dwz educatief, psychologisch, financieel, fiscaal, human resource enzovoort.
In het algemeen is assessment een continu interactief proces, waarbij twee partijen (assessor en assessee) betrokken zijn. De beoordelaar is iemand die de prestaties beoordeelt op basis van de gedefinieerde standaarden, terwijl assessee iemand is die wordt beoordeeld. Het proces is gericht op het bepalen van de effectiviteit van de algehele prestaties van de assessee en de verbeterpunten. Het proces omvat het stellen van doelen, het verzamelen van informatie (kwalitatief en kwantitatief) en het gebruiken van de informatie voor het verhogen van de kwaliteit.
Definitie van evaluatie
De term 'evaluatie' is afgeleid van het woord 'waarde' dat verwijst naar 'bruikbaarheid van iets'. Daarom is evaluatie een onderzoek van iets om het nut ervan te meten.
Eenvoudig gezegd, evaluatie is een systematisch en objectief proces van het meten of observeren van iemand of iets, met als doel conclusies te trekken, criteria te gebruiken, meestal bepaald door vastgestelde normen of door een vergelijking te maken. Het meet de prestaties van een persoon, voltooid project, proces of product, om de waarde of betekenis ervan te bepalen.
De evaluatie omvat zowel een kwantitatieve als een kwalitatieve analyse van gegevens en wordt zo nu en dan uitgevoerd. Er wordt nagegaan of aan de vastgestelde normen of doelen is voldaan of niet. Als ze met succes worden bereikt, identificeert het het verschil tussen werkelijke en beoogde resultaten.
Belangrijkste verschillen tussen beoordeling en evaluatie
De significante verschillen tussen beoordeling en evaluatie worden besproken in de onderstaande punten:
- Het proces van het verzamelen, beoordelen en gebruiken van gegevens, met het oog op verbetering van de huidige uitvoering, wordt beoordeling genoemd. Een proces van oordeelsvorming, op basis van gedefinieerde criteria en bewijs, wordt evaluatie genoemd.
- Beoordeling is diagnostisch van aard, omdat het vaak gebieden van verbetering identificeert. Aan de andere kant is evaluatie veroordelend, omdat het erop is gericht een algehele beoordeling te geven.
- De beoordeling biedt feedback over prestaties en manieren om de prestaties in de toekomst te verbeteren. Daartegenover stelt de evaluatie vast of aan de normen wordt voldaan of niet.
- Het doel van assessment is formatief, dat wil zeggen om de kwaliteit te verhogen, terwijl bij evaluatie alles draait om het beoordelen van kwaliteit, daarom is het doel summatief.
- Beoordeling houdt zich bezig met proces, terwijl evaluatie zich richt op product.
- In een beoordeling is de feedback gebaseerd op observatie en positieve en negatieve punten. In tegenstelling tot evaluatie, waarbij de feedback afhankelijk is van het kwaliteitsniveau volgens de vastgestelde norm.
- In een beoordeling is de relatie tussen beoordelaar en assessee reflectief, dat wil zeggen dat de criteria intern zijn gedefinieerd. Integendeel, de beoordelaar en de evaluator delen een prescriptieve relatie, waarbij de normen extern worden opgelegd.
- De beoordelingscriteria worden door beide partijen gezamenlijk vastgelegd. In tegenstelling tot evaluatie, waarbij de criteria worden vastgesteld door de evaluator.
- De meetstandaarden voor beoordeling zijn absoluut, die het wezenlijke resultaat tracht te bereiken. Daartegenover staan maatstaven voor evaluatie ter vergelijking, die een onderscheid maken tussen beter en slechter.
Conclusie
Dus, na het bekijken van de bovenstaande punten, zou het duidelijk zijn dat beoordeling en evaluatie totaal verschillend zijn. Hoewel evaluatie gepaard gaat met het maken van beoordelingen, houdt beoordeling verband met het corrigeren van tekortkomingen in iemands prestaties. Hoewel ze een cruciale rol spelen bij het analyseren en verfijnen van de prestaties van een persoon, product, project of proces.
