De tweede soort banen zijn de witte boorden, waarbij de werknemer administratief werk doet in een kantoor en maandelijks salaris trekt tegen een vaste rente.
Het verschil tussen arbeiders en bedienden vervaagt met het verstrijken van de tijd vanwege de lage loonschaal van de bedienden en de grote vraag naar geschoolde arbeid. Hier, in dit artikel, is het concept van de twee soorten banen besproken, dus lees.
Vergelijkingstabel
| Basis voor vergelijking | Blauwe kraag | Witte boord |
|---|---|---|
| Betekenis | Een baan die fysieke arbeid vereist, staat bekend als een blauwe klusjesbaan. | Een baan waarvoor administratief werk vereist is, staat bekend als een bediende. |
| Kleur van kleding | Blauw | Wit |
| Werkplaats | Veld of industriële locatie zoals fabriek etc. | Kantoor |
| Job uitgevoerd door | arbeiders | werknemers |
| Vergoeding | loon | Salaris |
| Basis van betaling | Gewerkte uren | Prestatie |
| Vereiste van baan | Spierkracht | Hersenen |
| Betalingscyclus | Dagelijks | Maandelijks |
Definitie van Blue Collar
Blue Collar is een term die wordt gebruikt voor de mensen van de arbeidersklasse, die handarbeid verrichten voor een organisatie en op uurbasis betaald loon ontvangen. Het is de bedoeling dat de arbeiders tijdens werkuren een blauw uniform dragen . De klus is zeer arbeidsintensief en vereist fysieke inspanning, maar de werknemers worden niet goed betaald.
De kleding van de arbeiders is blauwe kleding, het feit achter het gebruik van een dergelijke kleur is dat als een arbeider lichtgekleurde kleding gebruikt hij gemakkelijk vervuild raakt en dat deze in zijn kleding zal verschijnen. In blauwe kleur worden de vlekken van olie en vet, vuil en stof niet zo gemakkelijk weergegeven, en dat helpt ze om er schoner uit te zien.
Baanarbeid vereist geen erg hoge opleiding . Een werknemer moet echter voldoende vakbekwaam zijn in een gespecialiseerd gebied om het werk uit te voeren. De klussen kunnen bestaan uit productie, mijnbouw, constructie, reparatie en onderhoud, installatie van machines, enzovoort.
Definitie van witte kraag
De term witte kraag verwijst naar de banen van ambtenaren, die leidinggevend of professioneel werk verrichten voor de organisatie en aan het einde van elke maand een vast salaris ontvangen als beloning. Van de ambtenaren wordt verwacht dat ze witgekleurde formele kleding dragen, dwz een overhemd, een broek en een stropdas . De werknemers hoeven geen handarbeid te verrichten en hun werk is volledig kennisgericht.
Administratieve banen vereisen een hoge onderwijskwalificatie, mentale scherpte, goede kennis en expertise op een bepaald gebied. Aangezien de ambtenaren in kantoren werken, is de plaats schoon en rustig, dus hun dresscode is witte formals. De werknemers van bedienden worden goed betaald en de basis van hun loon is de prestatie.
De managementfuncties, engineering, medische en administratieve banen zijn enkele voorbeelden van witte-boordenklussen.
Belangrijkste verschillen tussen blauwe kraag en witte kraag
Het volgende zijn de belangrijkste verschillen tussen blauwe kraag en witte kraag:
- Blauwe kragen zijn een soort werk dat een werknemer nodig heeft om fysieke arbeid op de werkplek uit te voeren. White Collar-functies waarbij een persoon administratief of professioneel moet werken.
- Arbeiders dragen blauwe kledij zodat vuil en stof niet worden getoond. Witarbeiders daarentegen dragen witgekleurde outfits omdat hun werkplek vrij schoon is.
- De locatie van blue collar-banen is fabrieken, industrieën, fabrieken of sites, terwijl bij witte-boorden de werknemers in kantoren werken.
- De personen die blauwe-boordenbanen uitvoeren, worden werknemers genoemd, terwijl de personen die witte-boordenfuncties uitvoeren, werknemers worden genoemd.
- De beloning voor blue collar-banen wordt uitgevoerd terwijl voor de witte boorden; salaris wordt gegeven als vergoeding voor het werk dat door de werknemers wordt verricht.
- Baanarbeid vereist spierkracht, maar witte boorden vereisen een brein.
- De basis voor de betaling van werk voor arbeiders is het aantal uren dat de werknemers hebben gewerkt. In tegenstelling tot witte boorden, wordt de betaling gebaseerd op hun prestaties.
Conclusie
Door deze twee functies te vergelijken, kwamen we tot de conclusie dat banen op de werkvloer meer arbeidsintensief werk met zich meebrengen in tegenstelling tot witte-boorden. Maar toch worden de arbeiders minder betaald dan bedienden. De werkplek voor witte boorden is schoon en rustig in vergelijking met de blauwe boorden.
