Tegenwoordig speelt sociale media een zeer belangrijke rol bij de werving van nieuwe werknemers. Volgens een recente enquête gebruikt meer dan 90% van de bedrijven sociale media voor het inhuren van nieuw talent, en van alle ingehuurde werknemers wordt meer dan 40% ingehuurd via sociale media.
Of je wordt aangenomen of niet (via sociale media), hangt af van hoe je sociale media gebruikt, als je dingen hebt gedeeld die je niet wilt dat je recruiters zien, dan het verwijderen van al je sociale media-profielen voordat je de aanvraag indient job.
En als u denkt dat het gewoon LinkedIn is dat logisch is voor de bedrijven dan heeft u het mis, al uw sociale mediaprofielen zoals Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, enz., Zijn van belang voor de recruiters, dus gebruik ze verstandig en zorg ervoor dat u de meest van al deze social-mediaplatforms.
Hier is een geweldige infographic van Ciphr die je zal helpen om sociale media te gebruiken op de beste manier om gerekruteerd te worden in je favoriete bedrijf.
The Ultimate Social Media Guide to Getting a Job
Via: CIPHR.com
ZIE OOK:
12 Social Media Infographics die u moet zien
Make Yourself Disappear Online in slechts 9 stappen (Infographic)
