Elk bedrijf stelt doelen en doelstellingen vast om zijn missie en visie te bereiken. Dit zijn specifieke resultaten die een onderneming binnen de specifieke tijdspanne tracht te bereiken, ook met beschikbare middelen. Lees het betreffende artikel om het verschil tussen doelen en doelstellingen te begrijpen.
Vergelijkingstabel
| Basis voor vergelijking | Doelen | Goals |
|---|---|---|
| Betekenis | Doelstellingen zijn de prestaties die alleen kunnen worden bereikt als de pogingen in een bepaalde richting worden gedaan. | Een doel is een langetermijndoel dat een persoon nastreeft. |
| Wat is het? | Betekent een einde | Eindresultaat |
| Basis | feiten | ideeën |
| Tijdsspanne | Middellange termijn tot korte termijn | Langetermijn |
| Meting | Gemakkelijk | Relatief moeilijk |
| Materialiteit | Beton | Abstract |
| Actie | Specifiek | Algemeen |
Definitie van doelen
Doelen worden gedefinieerd als het doel of doel dat een persoon zich in de toekomst voorstelt of van plan is te bereiken of te bereiken of te bereiken. Zij zijn de drijvende kracht die iemand drijft om inspanningen te leveren om dit te bereiken.
In onze kindertijd beslissen we, wat we willen worden in de toekomst en we streven ernaar om dit te bereiken. Het doel is dat punt dat een persoon zichzelf voorstelt, na een bepaalde tijdspanne. Om deze doelen te bereiken, plaatsen mensen meestal een tijdlijn, zodat ze hun doel in de gewenste tijd kunnen bereiken. Ze zijn echter langdurig.
Definitie van doelstellingen
Het doel of doel dat u binnen een beperkte periode wilt bereiken, staat bekend als het doel. Het zijn de mijlpalen die u helpen uw doel te bereiken. Dat is waarom ze ook als subdoelen worden genoemd. Het is een stap om een bepaald punt te bereiken. Stel dat ik 90% punten wil halen voor een examen om toegelaten te worden aan een goede universiteit.
Objectieven worden eenvoudig gemeten wanneer het doel wordt bereikt. Een bedrijf wil bijvoorbeeld zijn omzet in de komende zes maanden met 50% verhogen en vervolgens, wanneer het het doel bereikt, kan het via het verkoopcijfer worden gemeten.
Belangrijkste verschillen tussen doelen en doelstellingen
De belangrijkste verschillen tussen doelen en doelstellingen worden hieronder gegeven:
- De doelen zijn de brede doelen, die kunnen worden bereikt door continue acties in de specifieke richting. Doelstellingen zijn de doelen die u in korte tijd wilt bereiken.
- De doelen zijn het resultaat, dat wil zeggen een primaire uitkomst, maar als we het over objectiviteit hebben, dan is het een springplank voor het bereiken van het doel.
- De doelen zijn gebaseerd op ideeën, terwijl doelstellingen gebaseerd zijn op feiten.
- Wanneer het om de tijdslimiet gaat, is het moeilijk om correct te bepalen dat in hoeveel tijd het kan worden bereikt, maar doelen tijdgebonden kunnen zijn, in essentie, ze in een bepaalde periode kunnen worden bereikt.
- Het is moeilijk om doelen te meten, dwz hoeveel afstand je tot nu toe hebt afgelegd, terwijl je je doel najaagt en hoeveel nog moet worden bereikt. Aan de andere kant zijn doelstellingen gemakkelijk te meten.
- De doelen zijn abstract, terwijl de doelstellingen concreet zijn.
- De doelen vereisen algemene acties om dit te bereiken. In tegenstelling tot doelstellingen heeft dat specifieke acties nodig.
Conclusie
Hoewel er een verschil is tussen doelen en doelstellingen, zijn doelen de stappen die u neemt om uw doel te bereiken. Dus het zal niet verkeerd zijn als we zeggen dat doelstellingen een deel van het doel zijn. Doelstellingen hebben levenslange ambitie; het definieert de bestemming waar je jezelf na een bepaalde periode wilt zien. De doelstellingen zijn kortetermijndoelen die u stelt om iets te bereiken, in een vaste periode.
