De twee documenten zijn van groot belang voor elke kandidaat die een baan wil krijgen, in de wereld van extreme concurrentie. Een cv en een begeleidende brief stellen de aanvrager voor aan de werkgever en dus moet het behoorlijk opgesteld en geschreven zijn. De meeste mensen gaan ervan uit dat de twee een en hetzelfde zijn, terwijl ze dat niet zijn. Lees gewoon dit artikel voor meer informatie over de verschillen tussen CV en sollicitatiebrief.
Vergelijkingstabel
| Basis voor vergelijking | Curriculum Vitae (CV) | Voorblad |
|---|---|---|
| Betekenis | Een document met de details van de academische kwalificaties, beroepservaring en verleden van de aanvrager staat bekend als Curriculum Vitae of CV. | Een brief bij een CV of CV die een korte beschrijving van de aanvrager geeft aan de potentiële werkgever, staat bekend als Cover Letter. |
| Type document | Uitgebreid | Beknopt |
| Wat het bevat? | CV bevat elk detail over de carrière van de kandidaat, zoals zijn opleiding, persoonlijke interesses, werkervaring, etc. | Cover Letter legt uit waarom een kandidaat het meest geschikt is voor de vacature. |
| Grootte | Meer dan twee pagina's. | Minder dan één pagina |
| wijzigingen | Het is hetzelfde voor alle klussen. | Het kan worden aangepast aan de taak. |
Definitie van Curriculum Vitae (CV)
Een geschreven momentopname van de onderwijskwalificatie, werkervaring en sommige persoonlijke gegevens van een persoon staat bekend als een Curriculum Vitae (CV). Het wordt voornamelijk gebruikt door de toekomstige werkgevers om de carrièreschets van de werkzoekenden te tekenen en de lijst met de verdienstelijke kandidaten op een rijtje te zetten voordat ze voor een gesprek worden gebeld. Het bevat de kwalificaties, vaardigheden, hobby's, ervaring, prestaties, projecten, prijzen, publicaties, buitenschoolse activiteiten.
De term Curriculum Vitae is afgeleid van een Latijns woord, wat simpelweg 'levensloop' betekent. Het wordt gebruikt tijdens het aanvragen van specifieke doeleinden, zoals beurzen, geavanceerd onderzoek, beurzen enzovoort.
Definitie van sollicitatiebrief
Een brief die is bijgevoegd bij of verzonden met een ander document (bijv. CV of CV) en de samenvatting van een ander document bevat, staat bekend als Cover Letter. De sollicitatiebrief wordt gebruikt tijdens het solliciteren naar de vacatures. Het vormt een aanvulling op het hoofddocument door de ontvankelijkheidscriteria die door de aanvrager zijn vervuld, te schetsen. Het document is van het grootste belang; die beslist of de kandidaat een kans krijgt om persoonlijk te ontmoeten of een interviewgesprek te krijgen voor de genoemde positie.
Sollicitatiebrief geeft een korte inleiding over de kwalificaties, ervaring en prestaties en interesses van kandidaten die vereist zijn voor de toegepaste post.
Cover Letter bevat de argumenten dat de kandidaat de beste man voor de klus is. Het kan worden aangepast aan de taak. Het bevat de details over naam, contactgegevens, onderwijskwalificaties, beroepservaring, vooruitzichten enzovoort.
Belangrijkste verschillen tussen CV en sollicitatiebrief
De belangrijkste verschillen tussen CV en sollicitatiebrief worden hieronder uitgelegd:
- Curriculum Vitae is een biografie van de loopbaan van een persoon zoals zijn kwalificaties, vaardigheden, competenties, prestaties enz. Sollicitatiebrief is een brief die een korte beschrijving geeft van de sollicitant aan de potentiële werkgever.
- CV is een gedetailleerd document, maar Cover Letter is 'to the point' document.
- Een CV bevat de details over de onderwijs- en arbeidsverleden van de aanvrager. Omgekeerd drukt de begeleidende brief het belang van de kandidaat in de toegepaste baan uit.
- Normaal gesproken is de grootte van een CV twee of meer dan twee pagina's. Aan de andere kant, de lengte van een begeleidende brief overschrijdt niet één pagina.
- Een CV kan niet worden aangepast aan de taak, het blijft hetzelfde voor alle taken, terwijl een begeleidende brief kan worden aangepast aan de taak.
Conclusie
CV en sollicitatiebrief zijn aanvullende documenten. Sollicitatiebrief geeft een overzicht van de prestaties van de persoon en toont de vaardigheden, competenties, ervaring en kwalificaties die voldoen aan de criteria van de recruiter. CV is het overzichtelijke document dat elk detail geeft over de achtergrond en vaardigheden van een persoon. De inhoud, het formaat en de gebruikte taal in de twee documenten hebben een grote invloed op de geest van de lezer. Het zou dus nuttig zijn als de verzender de twee documenten op zo'n manier voorbereid dat deze indruk op de lezer zal maken.
